Identifier notre culture d’entreprise
Par Catherine S Beaucage, Directrice transfert et rayonnement chez Familles en affaires La culture organisationnelle est quelque chose d’intangible mais de perceptible. Chez certaines entreprises, la culture se capte dès que nous sommes en [...]
Entrevue avec le professeur Katsuyuki Kamei sur la santé des entrepreneurs
Par Antoine Gence, chargé de projets chez Familles en affaires En prévision du Rendez-vous des Familles en affaires qui portera sur la santé des entrepreneurs, il nous a paru intéressant d’apporter une perspective internationale. Nous [...]
Zoom sur la santé des entrepreneurs, basé sur les données de l’Album de famille
Par Catherine S Beaucage, directrice transfert et rayonnement chez Familles en affaires
Discussion sur l’accompagnement des familles en affaires avec Samia Zoheir
Par Antoine Gence, chargé de projet, et Catherine S Beaucage, directrice transfert et rayonnement chez Familles en affaires Lors de notre atelier Bâtir les fondations de votre conseil de famille, en octobre dernier, les participants ont assisté à une discussion entre [...]
Repreneuriat féminin
Par Catherine S Beaucage, Directrice transfert et rayonnement chez Familles en affaires Parler de repreneuriat féminin sans tomber dans les stéréotypes était le défi de cet article. Quand nous abordons un sujet sensible, tel [...]
La stratégie 1-2-3 : pour permettre à la génération montante de prendre sa place
Par Catherine S Beaucage, consultante en management chez Coboom Une des plus grandes beautés des entreprises familiales pour la génération montante, c’est qu’elles viennent avec un fort héritage. Comprenez-moi bien ici, quand je [...]
Mes 5 perles – Families Summit of Minds 2020
Par Annie Veilleux, directrice de Familles en affaires Les événements mondiaux Summit of Minds, propulsés par le Monthly Barometer, sont conçus autour de programmes soigneusement conçus, remplis d'idées exploitables issues de conférenciers exceptionnels. Les [...]
Cinq générations et 125 d’histoire pour Groupe Bellon Prestige
Entrevue avec Carole Bellon et Pierre Trudeau À l’occasion du 125e anniversaire de fondation de Groupe Bellon Prestige, Annie Veilleux, directrice de Familles en affaires, a eu la chance de s’entretenir avec deux membres de la famille Bellon. [...]
En savoir plus sur la famille Grenier et ses entreprises
Connaissez-vous la famille Grenier? Jessica et Diane Grenier en étaient les fières représentantes lors de notre déjeuner virtuel du 14 octobre 2020. La famille Grenier et ses entreprises La fierté du succès de l’entreprise Aligro se [...]
VOUS CONNAISSEZ CAFÉ VAN HOUTTE, MAIS CONNAISSEZ-VOUS GENEVIEVE VAN HOUTTE?
Madame Geneviève Van Houtte Deuxième de cinq enfants, Mme Van Houtte est le seul membre de la famille de sa génération (G2) à ne pas avoir été impliqué dans les opérations de l’entreprise familiale Café [...]
Le clin d’oeil d’Annie – II
C’EST LE TEMPS DES VACANCES – Pourquoi ne pas en profiter pour…? Les derniers mois furent éprouvants…à divers degrés, nous avons été touchés, et la fatigue reliée au stress est bien présente. Chacun d’entre nous [...]
DÉTERMINER LA CULTURE DE L’ENTREPRISE FAMILIALE, POUR MIEUX LA TRANSFÉRER (PARTIE II)
Est-ce que la culture « réelle » concorde avec la culture « désirée »? Ça y est, le diagnostic a permis de rendre la culture de l’entreprise familiale explicite, dans ses différentes composantes. Et cette culture, maintenant [...]
CHRONIQUES DE FAMILLES EN AFFAIRES – AVEC Catherine Gendron
Familles en affaires souhaite prendre des nouvelles des membres du clan familial, en ces temps de bouleversements sans précédent. Pour en savoir un peu plus, nous avons reçu en entrevue Catherine Gendron, Chef, Culture organisationnelle [...]
DÉTERMINER LA CULTURE DE L’ENTREPRISE FAMILIALE, POUR MIEUX LA TRANSFÉRER (PARTIE I)
Comment on est-ce qu’on rend « concrète » la culture? Certains moments clés de la vie d’une entreprise, comme le transfert à la prochaine génération, ou l’ouverture d’une filiale à l’étranger, ou la réorientation des activités [...]
Le clin d’oeil d’Annie
Inévitablement, les temps troubles que nous subissons en confinement m’amènent à des réflexions, tant personnelles que professionnelles. Si j’avais tendance à l’introspection en temps normal, celle-ci est multipliée par mille ces jours-ci! Or donc, l’autre [...]
Chroniques de familles en affaires – Avec Samia Zoheir
Nous sommes mardi 31 mars 2020, et depuis mercredi 25 mars dernier, les entreprises qui ne fournissent pas des services essentiels sont temporairement fermées en raison de la pandémie de la Covid-19, selon l’arrêté ministériel [...]
Le Conseil de famille démystifié: témoignage intergénérationnel par la famille Hébert
Consacrez-vous le temps nécessaire pour prendre soin de vos relations familiales? Connaissez-vous les forces de votre famille? Et les talents des membres de votre famille, les connaissez-vous? Connaissez-vous les aspirations personnelles de chacun des membres [...]
L’histoire d’un repreneur innattendu – Maxime Boyer, GloboCam
Maxime Boyer, Vice-président Développement Organisationnel, GloboCam Les histoires de relève, où la génération montante évolue dans l’entreprise familiale pendant plusieurs années avant d’en prendre la direction, sont souvent les histoires mises de [...]
Déclencher l’éveil entrepreneurial d’un repreneur familial grâce à l’intrapreneuriat
Lors du SPINE, le premier Sommet de l’intrapreneuriat au Québec, Familles en affaires HEC Montréal a conduit un atelier pour démontrer les dynamiques intrapreneuriales en contexte d’entreprise familiale. Les déclencheurs de l’éveil entrepreneurial des repreneurs [...]
PODCAST – Ayez de l’impact: développer vos habilités politiques pour accroître votre influence
En entreprises familiales, nous travaillons souvent en contexte multigénérationnel où le pouvoir et l’autorité doivent être partagés. Comment bien y faire sa place? Les habilités politiques peuvent nous aider optimiser notre pouvoir et ainsi [...]
Rencontre avec Jean-Philippe Gagnon d’Innovitech – Partie 2: L’intrapreneuriat comme processus d’intégration à l’entreprise familiale
Capsules réalisées dans le cadre du MOOC Entrepreneuriat Familial (Hiver 2017) Intégrer l’entreprise familiale par l’intrapreneuriat, pourquoi pas! Inspirez-vous de l’histoire de Jean-Philippe Gagnon! […]
La codirection
Par Denise Paré Julien Il y a un intérêt de plus en plus marqué pour la codirection malgré le fait que ce soit peu enseigné dans les Écoles de gestion où on enseigne le leadership [...]
Travaillons sur le «travailler ensemble»
Par Catherine S Beaucage Le transfert d’entreprises familiales est un sujet d’actualité. Les écrits et les évènements sur ce thème se multiplient. Nous pouvons nous en réjouir, car oui le transfert d’entreprises est un enjeu [...]
La gouvernance: La clef d’une bonne transition
Par Denise Paré-Julien Lors de lectures ou de conférences, j’ai l’habitude de noter des phrases ou des expressions qui m’interpellent ou que je trouve simplement différentes et inusitées. L’autre jour, je cherchais une référence dans [...]
L’entreprise familiale et la génération montante : favoriser un «match» parfait!
Par Catherine S Beaucage Dans mon premier texte (dans le blog Coefficient entrepreneurial, Les Affaires), j’ai abordé le fait de prendre sa place dans l’entreprise familiale. Ce sujet me touche particulièrement vu que je suis moi-même membre [...]
Comment faire sa place dans l’entreprise familiale
Par Catherine S Beaucage Il existe un mythe entourant les entreprises familiales selon lequel il est simple et naturel de faire sa place quand nous sommes membres de la famille. La réalité en est toute [...]
L’entrepreneuriat familial
Par Catherine S Beaucage, en collaboration avec Luis Cisneros Ce n’est plus un secret pour personne, il est essentiel de préserver le tissu entrepreneurial québécois. Ayant un poids important dans l’économie du Québec, les entreprises [...]
La propriété émotionnelle
Par Denise Paré-Julien Il a souvent été sous-entendu que pour avoir un réel sentiment d’appartenance à l’entreprise familiale il fallait détenir des actions et en être propriétaire. Êtes-vous de ceux ou celles qui : Pensent [...]
Le conseil de famille
Par Denise Paré-Julien Le conseil de famille est une structure de gouvernance permettant aux membres des familles en affaires de se réunir entre eux pour discuter des enjeux propres à leur type d’entreprise. Pourquoi [...]
La propriété et l’actionnariat
Par Denise Paré-Julien L’évolution de la perception et des priorités des familles en affaires en ce qui a trait à la propriété de l’entreprise touche particulièrement les notions d’actionnariat. Les modèles de transfert Les [...]