Les mythes

Le fonctionnement des entreprises familiales est souvent méconnu, comme le montrent les témoignages de membres de familles en affaires recueillis au cours des dernières années.

Mythe
Réalité vécue
Les membres de la famille ont des privilèges dans l’entreprise familiale.
Ma mère est plus exigeante envers moi qu’envers les employés.
Les entreprises familiales sont moins compétitives que les entreprises non familiales.
Nous surclassons la concurrence, car nous avons une vision à long terme et réinvestissons dans l’entreprise.
Les entreprises familiales ne vivent pas au-delà de la 3e génération.
Mes parents participent financièrement à ma nouvelle entreprise, et nous partageons les coûts administratifs et les coûts liés aux employés.
Les membres d’une famille ont une confiance inébranlable entre eux.
J’aime mon frère, mais je n’ai pas confiance en lui quand il est question d’affaires.