Par Catherine S Beaucage Les histoires de relève, où la génération montante évolue dans l’entreprise familiale pendant plusieurs années avant d’en prendre la direction, sont souvent les histoires mises de l’avant. Toutefois, il peut arriver qu’un membre de la famille décide de revenir dans l’entreprise familiale alors qu’il n’y était pas prédestiné, et que son [...]
Le petit guide de la famille en affaires sur le conseil de famille est maintenant disponible à la Coop de HEC Montréal. Vous pouvez vous le procurer sur place ou en ligne en cliquant ici. Résumé: L'entreprise familiale se compose de l'entreprise, de la famille et du patrimoine. Ces trois sous-systèmes s'entrecoupent et sont appelés [...]
Par Catherine S Beaucage En entreprises familiales, nous travaillons souvent en contexte multigénérationnel où le pouvoir et l’autorité doivent être partagés. Comment la génération montante peut-elle gagner sa place ? Les habiletés politiques peuvent vous aider optimiser votre pouvoir et ainsi augmenter votre influence dans votre entreprise familiale. L’influence vous permettra d’atteindre plus facilement vos [...]
En entreprises familiales, nous travaillons souvent en contexte multigénérationnel où le pouvoir et l’autorité doivent être partagés. Comment bien y faire sa place? Les habilités politiques peuvent nous aider optimiser notre pouvoir et ainsi augmenter notre influence dans notre entreprise familiale. L’influence vous permettra d’atteindre plus facilement vos objectifs, ceux de vos alliés et [...]
Par Catherine S Beaucage Une fois créée, une entreprise évolue, change et se renouvelle. Ces éléments sont clés si l’entreprise souhaite rester à flot et demeurer concurrentielle. Les marchés sont en constant changement, les entreprises doivent donc suivre le rythme pour assurer leur pérennité. Continue reading “L’intrapreneuriat comme processus d’intégration, une situation gagnante pour l’entreprise familiale dans son ensemble” »
Par Denise Paré Julien Il y a un intérêt de plus en plus marqué pour la codirection malgré le fait que ce soit peu enseigné dans les Écoles de gestion où on enseigne le leadership au singulier. Pourtant selon les nouvelles tendances et les récents sondages réalisés auprès des chefs d’entreprises, près de 40% songent [...]
Par Catherine S Beaucage Le transfert d’entreprises familiales est un sujet d’actualité. Les écrits et les évènements sur ce thème se multiplient. Nous pouvons nous en réjouir, car oui le transfert d’entreprises est un enjeu important pour l’économie du Québec et pour plusieurs économies à travers le monde. Toutefois, n’avons-nous pas oublié quelque chose? Quand [...]
Par Denise Paré-Julien Lors de lectures ou de conférences, j’ai l’habitude de noter des phrases ou des expressions qui m’interpellent ou que je trouve simplement différentes et inusitées. L’autre jour, je cherchais une référence dans mes cahiers de notes et je suis tombée par hasard sur une note datant d’il y a quelque temps et [...]
Par Catherine S Beaucage Dans mon premier texte (dans le blog Coefficient entrepreneurial, Les Affaires), j’ai abordé le fait de prendre sa place dans l’entreprise familiale. Ce sujet me touche particulièrement vu que je suis moi-même membre de la génération montante d’une entreprise familiale et que je côtoie tous les jours des gens de ma génération qui [...]
Par Catherine S Beaucage Grandissant dans une famille d’entrepreneurs, j’ai toujours vu mon entourage s’impliquer dans diverses associations en plus de l’entreprise familiale. À quoi bon être à la course les lundis soirs, entre les devoirs des enfants, le souper familial et la conférence sur l’importance d’une vie équilibrée? C’est ce que je me suis [...]